06.02.2015 – “Il sistema aziendale di ottimizzazione” – Una grande opportunità per l’industria metallurgica

Intervista con Peter Uebbing – ex-segretario dei sindacati della IG Metalli

Perché “il sistema aziendale di ottimizzazione” è così immensamente importante per uno sviluppo economico positivo di un’impresa?
Uebbing: proprio coloro che lavorano nelle imprese conoscono il più delle volte molto bene l’andamento aziendale e la tecnica alla quale essi lavorano. Sono proprio loro che, grazie alla loro pluriennale esperienza, sono in grado attraverso cambiamenti di raggiungere vantaggi economici per l’azienda.

Come è possibile motivare i collaboratori, perché essi collaborino in modo attivo a questo ”sistema aziendale di ottimizzazione?”
Uebbing: esistono sicuramente molti modi per motivare i collaboratori. La riconoscenza e gli elogi rappresentano sicuramente un fattore importante che tuttavia non è sufficiente nel caso in cui la proposta venisse fatta, ma non messa in pratica. Questo significa che una proposta deve essere sempre testata nella sua redditività. Una fattura costi-benefici deve essere redatta. Questa deve essere comprensibile anche per il presentatore. In caso di realizzazione, anche una parte dei risparmi in forma di denaro o di premi deve naturalmente ritornare al presentatore.

Come stima la percentuale di capacità manageriali nel sistema aziendale di ottimizzazione?
Uebbing: I manager presentano spesso un rapporto ambivalente nei confronti del sistema aziendale di ottimizzazione. I loro incarichi in azienda spesso non sono ben regolati. Le variazioni a livello di programma e di organizzazione fanno parte dei loro compiti così come cambiamenti nel campo tecnico. Questo potrebbe avere come conseguenza che le proposte dei collaboratori non vengano accettate ossia non vengano considerate come possibili da realizzare sul piano concreto. In questo caso è necessario attuare una delicata analisi a seconda dell’impresa per capire come si possa affrontare la situazione.

Quale consiglio darebbe Lei alle imprese che ancora non vivono in modo veramente attivo il sistema aziendale di ottimizzazione?
Uebbing: nel sistema aziendale di ottimizzazione il vantaggio è sempre per dell’ azienda. Il profitto economico deve essere assolutamente sfruttato, sia esso nell’ ambito di una piccola o di una grossa impresa. Indipendentemente dal profitto economico, un serio sistema aziendale di ottimizzazione contribuirà a sostenere la motivazione e la soddisfazione dei collaboratori.

http://www.trevios.com/news/news-2014-10-1.aspx

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